İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İş ilişkilerinin doğru kurulması ve sonlandırılması, hem işveren hem de çalışan açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurabilmektedir. Bu kapsamda, Adil Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak iş hukukuna ilişkin her türlü süreçte; önleyici danışmanlık hizmeti sunmakta, çıkabilecek uyuşmazlıkların en az zararla çözümlenmesini sağlamaktayız

İş sözleşmelerinin düzenlenmesinden fesih işlemlerine, iş kazası ve meslek hastalığı dosyalarından tazminat ve mobbing iddialarına kadar geniş bir alanda müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Ayrıca sosyal güvenlik hukuku kapsamında SGK denetimleri, hizmet tespiti ve emeklilik işlemlerine dair süreçlerde de etkin destek sunmaktayız.

Hizmet kapsamımız:

  • İşe iade davaları ve haksız fesih ihtilafları
  • Kıdem, ihbar, kötü niyet ve eşit davranmama tazminatları
  • İş kazası ve meslek hastalığına ilişkin maddi ve manevi tazminat talepleri
  • Mobbing, ayrımcılık ve psikolojik taciz dosyalarının takibi
  • Hizmet tespiti, prim borcu ve SGK işlemlerinin yönetimi
  • Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal faaliyetlerden doğan ihtilaflar
  • Alt işverenlik (taşeronluk) ilişkilerine dair uyuşmazlıklar
  • İşverenler için bordro ve iç düzenlemelere dair danışmanlık
  • İşyeri denetimi ve müfettiş raporlarına karşı itiraz süreçleri